以夢(mèng)為馬,莫負(fù)韶華|第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂
發(fā)布時(shí)間2024-04-09 18:25
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作者: 科信技術(shù)
來(lái)源: 科信技術(shù)
2019年5月6日,公司組織第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂,邀請(qǐng)科信技術(shù)子公司源科總經(jīng)理徐延輝作為主講嘉賓,徐總首先例舉了外部?jī)?yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化,再引述到科信的成長(zhǎng)歷史及科信企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程,通過(guò)講述一系列發(fā)生在科信身邊的故事、再聚焦于每個(gè)員工的兩個(gè)轉(zhuǎn)變-即工作作風(fēng)和工作方式的轉(zhuǎn)變。
在講到科信成長(zhǎng)過(guò)程時(shí),徐總講到科信最初創(chuàng)業(yè)時(shí)的困難,公司賬戶(hù)資金極度緊張,只剩下五萬(wàn)塊錢(qián),連員工工資都發(fā)不出,股東們甚至將房子抵押給銀行貸款。他也談到了科信從紅花嶺搬遷到光明的故事,正是有這么一群科信人一直不離不棄,才成就了今天的科信,雖然科信還有很長(zhǎng)的路要走,雖然前進(jìn)的路還是充滿(mǎn)坎坷,但科信人努力拼搏的精神一直存在。
徐總講到,成功企業(yè)的背后,都有優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐著,就像華為一樣,華為人深知,文化資源生生不息,在企業(yè)物質(zhì)資源十分有限的情況下,文化就是人們前進(jìn)的燈塔,只有靠文化和精神的力量才能戰(zhàn)勝困難,獲得發(fā)展。
接著,徐總在講到“科信將是什么,應(yīng)該是什么”時(shí)說(shuō)道,任何一家公司的文化建設(shè),最重要的兩個(gè)方面,一是公司的核心價(jià)值觀,二是公司普遍的行為方式,一家公司擁有什么樣的價(jià)值觀,包括理念、愿景將決定這家公司可能走多遠(yuǎn),爬多高,但是我們每個(gè)人的行為方式將最終決定這家公司能走多遠(yuǎn),能爬到多高。
科信的使命是讓連接更自由;
科信的愿景是成為“全球卓越的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、應(yīng)用解決方案和技術(shù)服務(wù)的提供商”;
科信的核心價(jià)值觀是客戶(hù)為根、科技為先;務(wù)實(shí)拼搏、誠(chéng)信敏行。
科信人只有深刻理解公司企業(yè)文化,嚴(yán)格踐行公司行為準(zhǔn)則,科信的未來(lái)一定可期!而我們需要將這些理念、愿景融入到每一位科信人的思想行為中,不止是口號(hào)。就像當(dāng)代軍人一樣,為人民服務(wù)是中國(guó)軍人的根本宗旨,正是因?yàn)椤盀槿嗣穹?wù)”融入到了軍人的意識(shí)里甚至成為他們的信仰,才能讓中國(guó)解放軍攻無(wú)不克,戰(zhàn)無(wú)不勝。
最后,在講述發(fā)生在科信人身邊的故事時(shí),徐總說(shuō)道,好的企業(yè)文化,不僅身披漂亮的外衣,更是外衣下強(qiáng)壯的身體,身體貧弱是絕對(duì)撐不起華麗的外衣的,需要堅(jiān)持鍛煉、強(qiáng)健體魄。
企業(yè)文化將像人穿衣服一樣,穿在最外面的衣服,是表象的文化,公司更需要將內(nèi)在的氣質(zhì)視覺(jué)化、形象化、行為化。
正如龍應(yīng)臺(tái)所說(shuō):“人本是散落的珠子,隨地亂滾,文化就是那根柔弱而又強(qiáng)韌的細(xì)絲,將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。而公民社會(huì),因?yàn)椴灰蕾?lài)皇權(quán)或神權(quán)來(lái)堅(jiān)固它的底座,文化便成為它最重要的黏合劑。”通過(guò)此次企業(yè)文化大講堂的宣講,徐總強(qiáng)調(diào),希望源科每一位員工都能深刻牢記公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等,并能用行為去捍衛(wèi)、去踐行,唯有通過(guò)行為的踐行,才能強(qiáng)健我們的企業(yè)之體,才能讓我們的文化生生不息地得以傳承。
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